《温职院毕业生就业协议书》（以下简称《协议书》）是学院制定就业计划和派遣毕业生的唯一依据，为维护《协议书》和就业计划的严肃性，规范就业行为，方便院系两级管理，特制定本办法。

第一条：《协议书》是由教育部高校学生司制定、浙江省教育厅统一印发，任何单位及个人不得印制，否则将追究责任。

第二条：《协议书》按编号发放，每人一式三份，发放时间为每年11-12月份，各系辅导员到院就业中心领取己做好编号登记的协议书管理交接册,院系各执一册备案，院就业中心按登记在册的编号发放协议书，另增加该系毕业生当年就业计划人数的5%当作备份协议书，辅导员必须做好协议书管理交接册上所列各项的登记工作，至就业计划上报省厅后向院就业中心交回备份数量的协议书，并上交协议书变更的相关资料。

第三条：毕业生与用人单位达成一致意见后，须签订《协议书》。

第四条：《协议书》上所列项目必须按要求认真填写，所填内容必须真实可靠，因弄虚作假而产生的后果，由责任方承担全部责任。

第五条：每位毕业生只能与一家用人单位签订就业协议，《协议书》不得挪用涂改、转让、复印无效。

第六条：如果《协议书》因破损等情况而不能使用，毕业生可持《协议书》原件到辅导员处申请更换。

第七条：若《协议书》不慎遗失，须由毕业生提出书面申请，系部审核同意后办理补发手续。

第八条：《协议书》签约程序：具体参照《就业协议书》签订流程图

第九条：毕业生与用人单位正式签订《协议书》后，毕业生不得单方面终止协议。毕业生因特殊情况不能履行就业协议的，须与原签约单位办理解约手续，并与人事部门办理解除手续，在就业方案上报之前，毕业生若提出解约，则必须按照以下程序（即办理解约手续的程序）进行：

1、本人提出书面申请

2、征得用人单位的同意（有原签约单位的书面退函）

3、系部签署意见

4、持原就业协议书、用人单位退函（盖章）到辅导员处换取新的协议书。

就业派遣后，要求与原用人单位解除协议，如己到人事部门办理

报到手续的，按工作调动手续办理，如未办理报到手续的，按就业改派手续办理，具体参照改派流程图、工作调动流程图办。

第十一条：毕业生与用人单位正式签订《协议书》后，如发生欺骗学院重新领取《协议书》的，学院将按有关规定严肃处理。

第十二条：对坚持个人无理要求、拒不履行签订就业协议的毕业生，学院将不再负责其就业推荐及就业报到证办理等工作，由学院将其档案和户口关系转回原籍，自谋职业。

 

 

 

本管理办法最终解释权归招生就业处所有