人事处是院长领导下负责全院的机构设置、人员编制、教职工人事档案管理等工作的行政部门。

人事处主要职能有：  

 一、师资

1. 制订全院师资队伍建设规划并组织实施；

2. 教师学历学位进修、访问学者或访问工程师、各类培训管理；

3. 专业技术职务评审工作；

4. 负责人员调配计划，办理人员调配手续；

5. 教师资格认定工作;

6. 教师“双师”素质认定工作；

7. 各类人才的选拔推荐及考核；

8. 做好全院兼职教师管理及考核工作；

9. 专业教师下企业锻炼管理工作；

10. 师资数据采集；

11. 机构编制及岗位聘任工作；

二、劳资

1. 劳动工资管理和工资、福利、奖金的调整与核算；

2. 办理新增人员、退休退职人员劳资事项；

3. 全校教职工的考核，负责全校教职工的奖惩和保险福利工作；

4. 临时聘用人员管理；

5. 日常考勤；

6. 专业技术职务、技能等级、职级聘任工作；

7. 人事档案管理工作。