第一条为加强公司民主决策、民主管理和民主监督，促进企业发展，根据本公司实际，制定本办法。

       第二条本办法适用于本公司各中心、室

       第三条企务公开是公司的领导人员将公司经营与改革发展的重大决策、涉及职工切身利益的有关事项等内容，通过一定形式向职工公示的行为。

       第四条企务公开应当坚持实事求是、注重实效和有利于稳定发展的原则。

       第五条企务公开的主要内容：

       (一)、经营与改革发展的重大决策，包括长远规划、年度计划、企业经营和财务收支，大宗物资采购，改革、改制的方案；

      （二）、涉及职工切身利益的有关事宜，包括工资分配、职工奖惩、劳动保护、安全生产、社会保险、生活福利、职称评定、用工裁员、集体劳动合同的签订和履行情况；

      （三）、公司领导人员使用公车、通讯费支出、出差出国（境）费用支出和业务招待费使用情况；

      （四）、公司领导人员年终述职评议的结果。企务公开不得泄露商业秘密；

      （五）、公司有关办事流程。

       第六条企务公开的主要形式：
（一）、向公司职工大会或职工代表大会报告；
（二）、向董事会、监事会报告；
（三）、公开栏公示；
（四）、利用公司简报、网站等载体公布。
 第七条企务公开的时间：
（一）、向职工大会或职工代表大会报告的，一年不得少于一次；
（二）、属于常规性工作的应当定期公开，属于阶段性工作的应当及时公开。
  第八条职工大会或职工代表大会负责对本单位企务公开实施监督。职工大会或职工代表大会闭会期间，由公司工会组织实施监督，并负责向下一次职工大会或职工代表大会报告监督实施情况。
  第九条公司的领导人员不按规定实行企务公开或者公开内容失实的，由企业工会组织提出批评，限期整改。
 第十条职工依照本办法对企务公开实施监督应当保护。对参与监督的职工打击报复造成后果的，依法追究其责任。
 第十一条本办法自公布之日起施行。