后勤基建处(资产经营公司)
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  • 四方公司党风廉政建设责任制实施细则
  • 所属类别:规章制度   时间:2010年03月19日
  •    为了更好地贯彻落实《中共温州职业技术委员会 温州职业技术学院关于党风廉政建设责任制的实施细则》的精神,严格要求、严格管理、严格监督,切实增强公司领导干部、中心主任严格自律和认真抓党风廉政建设的责任感,结合公司实际制定本实施办法。
       一、指导思想
          认真落实“三个代表”重要思想,深刻领会反腐败、廉政建设的精神实质,立足于教育、着眼
          于防范,促进总公司的改革、服务和发展,创造廉政建设责任制的良好舆论氛围。总经理负总
          责,亲自抓,做表率,各中心各负其责,党政齐抓共管。坚持集体领导与个人分工负责相结
          合,谁主管,谁负责,层层落实、层层推进。
       二、责任分工
      (一)总经理
       1 、把党风廉政建设及反腐败工作纳入党总支、行政工作的重要议事日程,随时听取党总支、各
           党支部、各部门汇报,随时谈话,分析、解决存在问题,研究部署有关工作,督促、检查、落
           实。
       2 、严格执行并不断完善各项《议事规则》,遇有重大问题召开总支委会或总经理办公会议,必
           要时召开职工代表大会,集体研究决定。
       3 、主持开好领导班子民主生活会,实行政务公开,增加透明度,自觉接受各方面监督。
       4 、及时向学校汇报廉政建设和反腐败工作情况。
       5 、对总公司的全体党员、干部和职工经常性开展党风党纪及职业道德教育,经常督促各中心廉
           洁办事、中心主任和管理人员廉洁奉公。抓好分管的办公室、餐饮中心的党风廉政建设工作。
           因疏于教育管理而致使所管部门出现违纪违规问题,应承担领导责任。
      (二)副总经理的责任
       1 、协助总经理做好公司后勤改革和发展的各项工作,认真解决公司在后勤改革发展中出现各种
           问题,并及时向党总支或总经理办公会议汇报情况。及时向总经理汇报工作,沟通情况,严格
           执行《议事规则》。
       2 、定期分析分管部门所存在的问题,指导帮助分管部门制定完善内部管理制度,并对其进行检
           查、监督。
       3 、负责抓好分管部门及其负责人的党风廉政建设和反腐败工作,经常督促教育中心主任和党员
           职工廉洁自律。一年内至少与所分管部门负责人二次谈话。因疏于教育管理而致使所管部门出
           现违纪违规问题,应承担领导责任。
     (三)各中心主任的责任
       1 、对本部门的党风廉政建设负总责,带头做廉洁自律的表率。
       2 、制定本部门的党风廉政建设措施,对本部门的党员、干部和职工经常性开展党风党纪及职业
           道德教育,开好民主生活会,经常自检自查。
       3 、对因管理、工作不力导致下属员工违纪的应承担领导责任。
       三、要求
      (一)公司各级领导干部,都要以落实“三个代表”重要思想的高度要求自己,把反腐败工作作
            为一件大事来抓,纳入工作日程,常抓不懈,落实到位。
      (二)各部门要坚持开展经常性的教育活动,做到警钟常鸣,防范于未然。
      (三)各级领导干部要坚持严格自律,自检自查,及时发现问题要及时向学校和总公司报告,及
            时处理。不允许大事化小,谎报瞒报。
      (四)对违纪违规的人和事要坚持教育从严,并严格按有关政策规定处理。
      (五)公司党政班子成员要定期开好民主生活会,沟通情况,分析和解决问题,力争做廉洁自律
            的模范。

 

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