温州职业技术学院财会系（函）    

温职财会函〔2013〕07号    

温州职业技术学院财会系党风廉政建设责任制      

    为进一步加强党风廉政建设，明确系领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证我系党风廉政建设工作的有效开展，根据  温职院党〔2010〕23号文件《温州职业技术学院关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》精神，结合我系实际，制定本制度。    

一、廉政建设责任划分    

（一）系党总支对本系党风廉政建设负全面领导责任；党总支书记对职责范围内的党风廉政建设负总责，对党总支的党风廉政建设及其成员和下属党支部的党风廉政情况，以及对分管部门的党风廉政情况负直接领导责任。    

（二）系行政领导班子对本系行政方面的党风廉政建设负全面领导责任；系主任对职责范围内的党风廉政建设负总责，对本系行政领导班子的党风廉政建设及系副主任的党风廉政情况，以及对分管工作和分管部门的党风廉政情况负直接领导责任；系副主任对分管工作和分管部门的党风廉政情况负直接领导责任。    

（三）系科级以上干部对自己所管部门的党风廉政情况负直接责任，对部门工作人员有教育、管理和监督的责任，对他们的廉政建设负重要责任。    

（四）每个共产党员和非党员教职工对自己的行为负直接责任。    

（五）系各级领导有根据本部门具体情况，制定本部门党风廉政建设的有关措施的职责，以制度落实责任、规范行为，进一步明确责 任，并对责任执行情况有检查的职责。在本部门有开展党风廉政建设规章制度学习的职责和对教职工进行教育并进行监督检查的职责。    

二、廉政建设责任内容    

系部党政领导在党风廉政建设中负以下领导责任：    

（一）正职对本系的党风廉政建设工作及副职的党风廉政情况负有直接领导责任，副职对分管范围的党风廉政建设负直接领导责任。系主任负责教师党风廉政教育工作的落实、认真把好系经济收支廉政建设关、教职工评优评先及各类项目申报推荐工作的风险防控等；党总支书记负责职工、学生干部、全系党员党风廉政建设的教育工作，健全廉政建设制度，处理关于学生工作的投诉等；副主任负责各类考试考核、系督导课堂教学质量评价廉政风险防控、处理学生对教学工作的投诉等；纪检委员分管具体党风廉政建设任务的落实，制定计划，对系部经费和学生经费使用情况开展监督，处理全系师生对系党政领导的投诉等；党政联席会议决定的其他党风廉政建设工作事项，根据具体内容确定落实人员。    

（二）根据学院党风廉政建设工作的统一部署，在本系每学期的工作计划、检查、汇报、总结中应包括党风廉政建设的具体内容。    

（三）认真抓好惩防体系建设，扎实落实各项规章制度。每学期至少有一次以集中学习等方式对本系全体教职工进行党风廉政和职业道德教育。采取积极有效的措施，开展党风廉政教育进课堂。完善本系制度体系建设，包括贯彻民主集中制的决策制度、二级管理的经费使用制度、评比和选拔制度、耗材采购与物资设备管理制度等。正副职对制定和完善这些规章制度进行明确分工，分管者每学期至少对有关制度的制定与执行情况进行一次检查。建立健全监督机制，坚决贯彻落实好信息公开制度的各项要求。    

（四）对于本系在党风廉政建设方面发生的问题或存在的一般违纪违规问题要认真自查自纠或组织查处，并向学院纪检监察审计部门报告；对重大违纪违法问题须及时报告学院分管领导和学院纪检监察审计部门，并协助、配合纪检监察审计部门查清有关问题。    

三、责任考核与追究    

系党政领导班子要加强全系教职工思想政治工作，不断夯实党风廉政建设基础。认真监查与考核党风廉政责任制执行情况，实施责任追究。    

（一）系党政定期组织对全系廉政建设责任制的执行情况的检查，按时召开民主生活会，每半年进行一次自查，年底进行全面检查，并将检查情况书面报告上级党政组织和纪委、监察室。    

（二）党风廉政建设责任制执行情况列为对系各级领导干部考察、年度述职和教研室、办公室考核的一项重要内容，并作为个人年度考核评优的重要依据。    

（三）责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任、主要领导责任和直接领导责任。对违规人员、党政领导干部责任人按照温职院党〔2010〕23号文件中的有关规定进行处理。    

四、其他    

本制度由系党总支负责解释，自公布之日起施行。    

                                                                             财会系党总支    

                                         二o一三年五月二十一日