温州职业技术学院工商管理系文件  

 

工商管理系〔2010〕10号  

                                                                                                                                       

 

关于工商系2011届毕业综合实践工作安排的通知  

 

      根据学院有关文件精神和相关规定，结合我系工作的实际情况，现将工商管理系2011届毕业综合实践环节的工作计划安排通知如下：  

一、总体安排  

（一）毕业综合实践时间  

2011届学生完成毕业综合实践的时间从2010年11月15日开始至2011年6月20日止。  

（二）毕业综合实践选题  

根据专业教学特点，我系对2011届毕业生统一要求完成毕业综合实践。具体选题工作由专业教研室根据专业教学特点，自行确定。可以由教师拟题，按专业公布可选课题，学生按意愿选题；也可由学生自主申报。选题要做到“专业、企业、岗位”的三结合，一定要结合具体企业的实际来写，杜绝假大空。  

课题选定后，由指导教师将课题以《毕业综合实践任务书》的形式明确下达给学生。课题一旦选定，一般不可以轻易更改。  

每位教师指导学生数原则上不超过15人。  

（三）毕业综合实践指导  

指导教师要根据毕业环节的总体工作部署，并根据学生的课题申请表，制定《毕业综合实践任务书》并下发给学生。《毕业综合实践任务书》应包括选题意义、基本要求、课题内容与进度要求、文献要求、成果要求等基本内容，以帮助学生理解选题的目的和要求。在学生完成主要的资料收集和准备工作后，指导老师应指导学生填写《毕业综合实践开题报告》，并要求学生认真编写写作提纲；在学生实习期间应指导其收集实习单位的资料，结合实践资料分析问题，杜绝纯理论分析；在整个毕业综合实践阶段，指导教师应认真填写毕业综合实践指导记录表、毕业综合实践指导教师评价表、毕业综合实践进程安排与考核表、毕业综合实践中期检查表及指导学生撰写毕业综合实践文本。进行上述工作的同时，每位指导老师还要完成温州职业技术学院毕业综合实践平台（系统）上的同步相关工作。  

（四）毕业综合实践答辩  

1.答辩资格审查:毕业综合实践文本成果资料完整齐全，方可参加答辩；  

2.学生必须在2011年5月31日之前将全部的毕业综合实践文本成果资料交指导老师审定；  

3.答辩时间为2011年6月中旬。  

二、具体安排  

 

 

                                                                                 工商管理系  

二?一?年十一月十五日  

 

附件1. 工商管理系学生顶岗（毕业）实习工作计划

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：

工商管理系学生顶岗（毕业）实习工作计划  

 

一、顶岗（毕业）实习安排  

1、任务部署

学生顶岗实习实施前一个月（2010年12月中旬）下达顶岗实习教学任务和毕业综合实践任务。各专业教研室制订本专业的顶岗实习工作计划、安排指导教师，原则上每位指导教师指导的学生数不超过15人。

2、实习形式

顶岗实习是一门必修课程，其形式可根据实际情况采取以下方式：

（1）由系依托现有的校内实习实训基地或研究所进行分类安排（三分之一学生）；

（2）由系统一安排到合作企业进行安排；

（3）学生自主联系与所学专业相关的单位实习，实习前学生须填写申请表并附上由实习单位开具的同意接收的书面证明，提交给系顶岗实习指导小组。

3、顶岗（毕业）实习时间

顶岗实习时间安排按各专业的教学计划执行，具体分四阶段执行。

（1）实习准备阶段（2010年12月到2011年1月中旬）：联系顶岗实习单位，落实顶岗实习岗位；组织岗前教育，宣讲实习管理制度和实习纪律，阐明顶岗实习内容和安排，进行思想政治教育和安全教育。

（2）顶岗实习和毕业综合实践阶段（2011年2月??6月上旬）：学生在企业单位顶岗实习；指导教师定期或不定期地检查、指导和考核学生实践；学生在顶岗实习过程中，完成毕业综合实践任务。

（3）总结交流阶段（2010年6月中下旬）：顶岗实习结束后，返校总结交流顶岗实习成果和经验，上交顶岗实习总结等相关材料。

四、顶岗实习岗前教育  

1．顶岗实习开始前，由实训科组织、各专业教研室负责本专业学生的顶岗实习岗前教育，组织学生学习相关顶岗实习的规章制度等，阐明顶岗实习纪律，做好安全教育工作（2011年1月上旬完成）。

2．岗前教育期间，指导老师必须召开被指导学生见面会，布置顶岗实习任务，落实指导方式，并积极与实习单位指导老师联系，协商实习内容及要求等（2011年2月前完成）。

五、顶岗实习要求  

1.在顶岗实习前认真参加岗前教育，阅读顶岗实习管理规定并按规定办理相关手续。无论是学校安排还是个人自主联系实习单位，学生本人应购买人身意外伤害保险，预防实习期间可能发生的人身意外伤害等事故。

2．在顶岗实习过程中必须有较强的事业心、责任心和吃苦精神，严格遵守实习纪律和实习单位规章制度，遵守安全管理规定和工作操作规程，遵守交通规则，避免安全事故发生。

3.服从学校、系部和顶岗实习单位的领导及老师的管理，听从指导教师的安排，做好岗位工作，完成专业技能实习任务。

4.保持与学校的联系，每周至少要与指导教师或辅导员联系一次，汇报顶岗实习情况。联系电话和工作地点等发生变动时要及时告知指导教师和辅导员。

5.要严格遵守实习单位的考勤制度，不准无故旷课、旷工、迟到、早退，不准寻衅闹事和打架斗殴。如果由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校，或擅自离开实习单位的，严格按照学籍管理的有关规定处理。实习成绩视为不合格。

6.认真填写顶岗实习工作日记等资料，为完成毕业综合实践任务和撰写顶岗实习思想工作总结积累资料，并作为顶岗实习考核的依据。

7．实习期间，必须按规定完成毕业综合实践任务。

六、顶岗实习指导与检查  

顶岗实习指导任务由校内指导教师和校外指导教师共同担任。校内指导教师由专业教研室指定具有一定实践经验的教师担任，校外指导教师由实习单位从具有丰富实践经验的专业人才中指定担任。指导教师应认真履行职责，指导学生完成顶岗实习工作并形成合格的顶岗实习报告。校企双方的指导教师应加强联系。

1.学校指导教师职责

（1）熟悉专业顶岗实习计划，做好学生实习前的各项准备工作，负责将顶岗实习学生送到企业，保持与学生的联系；

（2）经常与实习单位联系，积极配合实习单位工作，及时解决实习中的问题，争取实习单位的支持和帮助，注意搞好实习单位与学校的关系；

（3）采取网络联系、电话等方式对学生进行经常性的指导，对每位学生的实地探访每月不得少于1次（对温州地区以外的实习基地可不做此硬性要求），及时了解、掌握及检查学生完成实习的情况并做好指导记录。指导学生撰写实习总结和各项实习资料、完成毕业综合实践任务；

（4）负责学生实习成绩的评定工作。

2.企业指导教师职责

（1）要随时指导学生的顶岗实习工作，检查工作进度和质量，避免出现错误，保证学生的实习质量。在业务指导中应注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神，并作好指导记录；

（2）指导学生撰写实习总结和完成毕业综合实践任务；

（3）在学生顶岗实习即将结束时，代表实习单位做好实习生的鉴定与成绩评定工作。

3．系部检查监控

系顶岗实习协调小组成员等应经常巡回检查和监督，向实习单位了解实习生的情况、听取实习单位对实习工作的意见和建议、召开实习生座谈会等，做好检查记录。

七、考核方式与成绩评定  

学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导和管理，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行以企业为主、学校为辅的考核制度。各专业顶岗实习指导小组成员负责顶岗实习学生的成绩评定。分顶岗实习成绩和毕业综合实践成绩。

1．顶岗实习成绩评定

学生顶岗实习作单独一门成绩计。各专业要根据“顶岗实习教学大纲”，制订具体的实习考核办法，包括考核项目、考核内容、考核方法与评分标准。采用优秀（90分以上）、良好（80分以上）、中等（70分以上）、及格（60分以上）、不及格（60分以下）五级分制。考核由两部分构成：一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的60%；二是学校指导教师对学生的评价，占总成绩的40%。

对顶岗实习成绩合格的学生，才能提交毕业设计参加答辩。

2．毕业综合实践成绩评定

毕业综合实践成绩评定方法参照学院有关学生毕业综合实践管理制度规定执行。

八、顶岗实习工作总结及资料归档  

1．工作总结

顶岗实习结束后，各专业应就实习情况做好书面总结递交给系实训科，实训科完成全系顶岗实习工作总结。

2．资料归档

实训科组织各专业做好有关顶岗实习教学资料的整理和存档工作。有关要求按省厅和学院及系部有关文件精神执行。