1、认真筹备和召开电类专业指导委员会会议，充分挖掘专业特色、发挥专业优势，依照特色优质专业的建设标准集思广益，不断完善现有5个专业的“双层次多方向”人才培养方案。

2、坚持以学生为本，期初认真做好2011级电子信息技术专业“双层次多方向”学生分流的具体实施工作和思想稳定工作。本学期末，要做好2011级其他四个专业学生的“双层次多方向”分流引导和前期准备工作。

（二）加强过程科学管理，提高2012届毕业综合实践教学水平

1、加强2012届毕业生的毕业综合实践教学环节的过程组织、管理和资料收集归档工作，各专业教研室要认真做好本专业3-5个优秀毕业设计作品的推荐和作品素材的积累，努力将优秀毕业设计项目提炼成典型教学案例加以推广；

2、加强对2012届毕业生毕业设计的指导力度，严格执行教师和学生的考勤制度，系督导室和教学管理部门要认真做好过程监控和督察工作；

3、发挥现有研发平台作用，引入真实项目，利用“做、展、评”相结合的教学模式开展各类实践教学，不断提高毕业综合实践水平。

4、做好2012届毕业生毕业设计答辩改革和实施工作，在简化程序和合理利用教学资源的前提下，对毕业设计成果实施公平合理地评判和量化，为2012届优秀毕业设计作品展把好质量关、选出好作品。

（三）优化管理激励制度，营造公平和谐的专业教学工作环境

1、通过信息公开网和公开栏，大力推进政务公开制度，让教学行政管理、学术科研竞争、职称晋升和评先评优过程更加公平、公正和透明化。

2、进一步完善《电气电子工程系教师教学工作业绩考核实施细则》、《电气电子工程系非教学人员工作考核实施细则》和《电气电子工程系教师考勤考绩奖发放管理办法》等制度，激励更多的教师投身教学和科研工作。

（四）加快实训建设步伐，突出专业实训基地特色和示范效应

1、做好省示范实训基地――自动化实训基地的建设工作，重点落实和完成工业机器人及自动输送试验台设备采购及实训室配套建设工作，同时在管理机制和方法的改善方面下功夫，努力提高实训基地利用率，发挥实训基地的示范效应。

2、重点抓好汽车电子技术专业实训室二期规划与建设工作的落实和进度，尽快形成温职院汽车电子技术专业的特色。

（五）加大师资建设力度，拓宽“三能”师资队伍的培养渠道

1、做好系部专业负责人和骨干教师的引进工作，重点是汽车电子技术专业的高级人才引进。

2、以温州激光与光电产业集群建设及省轻工机械创新平台建设为契机，积极参与教研平台和科研平台的各项活动，并通过引进、培训、下企业锻炼和兼职等途径，不断提高教师的“三能”水平。

（六）强化督导引导作用，改善教学效果形成优良教风和学风

1、认真开展系部教学督导工作，强化和突出引导作用，继续做好对新教师的“传帮带”工作，通过开展对公开课的“说”、“评”、“磨”等手段切实引导和帮助新教师快速成长。

2、做好青年教师和老教师之间的结对帮扶工作，消除短板效应，全面提升我系师资整体教学水平。充分发挥青年教师思维活跃、想象力丰富、富有激情和创新意识等优点，发挥老教师教学态度严谨、专业实践经验和课堂教学经验丰富等优势，使两者形成优势互补。

3、引导骨干教师把主要精力放在从事提高教学水平与教学质量方面。与思政部门齐心协力做好学风建设工作，努力营造以学习为风尚的良好学习氛围。

4、做好对毕业顶岗实习和暑期社会专业实践开展情况抽查工作，检查教师下企业指导及学生实习到岗率，认真听取企业反馈意见，为系部改进校外实践和顶岗实习方案出谋划策。

（七）加深校企交流合作，提升顶岗实践和毕业就业整体质量

1、继续做好德力西“电机与电器双元制大专班”的教学组织和安排工作，积极研究和完善校企合作双元制办学模式，为后续与其他名企合作办班积累办学经验。通过合作办班，进一步加深校企合作交流，拓宽合作渠道，使校企双方实现双赢。

2、继续加强与名企之间的交流，深化合作内涵，为我系学生提供更多高质量的实践岗位和就业岗位。系部要认真做好2012年暑期专业社会实践准备工作，做到早布置、早安排、早落实，努力提高暑期专业社会实践质量。

3、认真做好2012届毕业设计作品展、评环节的筹备和组织工作，主动邀请知名企业参与展、评环节，为毕业生搭建一个展示专业实力的优秀平台，系部要为学生和企业做好牵线搭桥工作，努力提高2012届毕业就业质量。